Descripción del puesto

• Revisar que la ficha de requerimiento de personal cumpla con los lineamientos del proceso de reclutamiento y selección.
• Revisar el perfil de puesto con el cliente interno.
• Publicar las vacantes asignadas en las diferentes bolsas laborales.
• Realizar reclutamiento de campo y entrevistas masivas cuando se requiera.
• Actuar como consultor de los líderes de la operación para guiarlos en el proceso de selección.
• Gestionar la búsqueda de candidatos de tal forma que se cuente con un backup amplio y suficiente para dar respuesta a los procesos de selección y a los procesos masivos que se requieran.
• Realizar los filtros telefónicos, internos y curriculares de los candidatos.
• Programar y ejecutar entrevistas por competencias a fin de validar el perfil profesional de cada postulante.
• Coordinar y realizar evaluaciones por competencias a los candidatos.
• Programar entrevistas con el cliente interno y brindar asesoría respecto al desarrollo de las entrevistas.
• Realizar el informe de referencias laborales al candidato seleccionado.
• Coordinar y programar el examen médico pre-ocupacional.
• Elaborar el Informe Psicolaboral del candidato seleccionado.
• Solicitar y recopilar los documentación para armado de file personal.
• Coordinar con el área solicitante la fecha de ingreso del candidato seleccionado.
• Realizar y enviar el layout al equipo de Administración de Personas.
• Programar y facilitar la inducción corporativa al personal ingresante y mantener los registros de inducción actualizados.
• Gestionar los movimientos internos de personal.
• Gestionar y participar de ferias laborales y charlas de empleabilidad a fin de promover la marca empleadora.
• Mantener actualizado el cuadro de procesos
• Enviar estatus del proceso al cliente interno.
• Elaborar y mantener actualizado los indicadores de gestión del área.
• Otras funciones asignadas por el jefe directo

Requisitos

• Bachiller en Psicología (indispensable).
• 6 meses de experiencia en puestos similares o como practicante.
• Experiencia en procesos masivos (indispensable).
• Manejo de excel a nivel intermedio.
• Disponibilidad para laborar de manera presencial en Huacho.

Beneficios

• Planilla con todos los beneficios de ley.
• Descuentos corporativos.
• Convenios educativos con institutos y universidades.
• EPS facultativo.

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“Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de REDONDOS donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973 y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestra Política Antisoborno”