Descripción del puesto

Nos encontramos en búsqueda de (01) Supervisor(a) de Control de Procesos para nuestra Planta de Procesamiento ubicada en el Norte Chico.

Funciones

• Elaborar un plan diario de sus actividades del control de los procesos de adquisición de la información.
• Elaborar protocolos de controles y análisis específicos.
• Planificar las actividades, horarios, rotaciones y vacaciones del personal pesador.
• Elaborar planes de las tareas de análisis encomendadas.
• Organizar los distintos procesos concernientes a su función para el logro de objetivos.
• Elaborar los cronogramas para la validación y monitoreo de indicadores del Sistema Integrado de Gestión de la Calidad de la planta de procesamiento.
• Establecer metas y objetivos para la mejora continua e innovación dentro de sus responsabilidades encomendades.
• Realizar el control diario del registro de la información proveniente de los procesos y registrados en SAP.
• Efectuar el control diario de las transacciones y verificar el uso autorizado para cada tipo de usuario.
• Actualizar y validar los dashboard de proceso centralizados de la planta de procesamiento.
• Ejecutar los análisis encomendados.
• Participar en los proyectos de analítica encomendados.
• Ejecutar las secuencias de validación de la información.
• Elaborar y revisar los informes diarios, semanales y mensuales designados por el coordinador de analítica y control de procesos y por la Sub Gerencia de Planta.
• Otras funciones asignadas por el jefe directo.

Requisitos

• Bachiller en Ingeniería Alimentaria, Ingeniería Estadística, Ingeniería Matemático y/o carreras afines.
• 01 año de experiencia laboral en las funciones detalladas.
• Experiencia en control de procesos en plantas.
• Manejo de Excel y Power BI a nivel intermedio/avanzado.
• Conocimiento de analítica descriptiva y predictiva (estadística básica).

Beneficios

• Planilla con todos los beneficios de ley.
• EPS facultativo.
• Descuentos corporativos.
• Convenios educativos.
• Otros beneficios.

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Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de REDONDOS donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973 y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestra Política Antisoborno.