Descripción del puesto

Funciones:

• Elaborar la planilla de pago de remuneraciones, gestionar el pago mediante bancos y realizar los reportes de variación mensual de ingresos y descuentos.
• Procesar y calcular las liquidaciones, gratificaciones, CTS y utilidades, así como realizar la gestión correspondiente para el pago de los mismo (cheques o transferencias bancarias), elaborar todos los documentos relacionados y gestionar la entrega y/o distribución.
• Ejecutar los procesos de pagos adelantos de remuneraciones, vacaciones, préstamos, pagos judiciales y la subvención económica a los praticipantes de los programas de formación.
• Velar que el sistema SAP cuente con la información actualizada del personal.
• Coordinar oportunamente los pagos a proveedores de servicios como Seguros, SCTR, entre otros.
• Llevar el control de préstamos otorgados a los trabajadores, elaborar certificados de retenciones para el personal extranjero, así como apertura y registro de cuentas.
• Registrar y controlar las vacaciones, asímismo, evitar la acumulación de periodos vacacionales reportándolo directamente a los Jefes inmediatos para tomas de acción.
• Analizar las cuentas contables referidas a la planilla.
• Elaborar las provisiones mensuales de planillas, así como la asignación de los Centros de Costos.
• Elaborar y declarar la AFP.
• Elaborar la declaración del PDT Plame 601.
• Administrar los contratos del personal.
• Apoyar en las auditorías y/o inspecciones relacionadas a la planilla, procesos y tareas afines.
• Brindar información y atención de consulta a los colaboradores, acerca de los pagos y beneficios sociales.
• Otras funciones asignadas por el jefe directo.

Requisitos

• Bachiller o Titulado(a) en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial y Economía (Indispensable).
• Mínimo 02 a 03 años de experiencia realizando funciones similares (Indispensable).
• Experiencia laborando en empresas con una planilla mayor o igual a 1000 colaboradores.
• Conocimiento en cálculo de planillas y beneficios sociales (Indispensable).
• Manejo de Excel a nivel avanzado y SAP HCM.

Beneficios

• Planilla con todos los beneficios de ley.
• EPS facultativo.
• Descuentos corporativos.
• Convenios educativos.

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Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de REDONDOS donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973 y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestra Política Antisoborno.