Descripción del puesto

Funciones:

• Participar en el plan de trabajo de bienestar de personas.
• Brindar asistencia y asesoria al colaborador en los aspectos relacionados a salud, laboral y personal.
• Gestionar los procesos administrativos de salud del colaborador en temas de atenciones medicas, EPS, inscripciones, acreditaciones, lactancias, subsidios, referencias, canjes y otros.
• Brindar asesoria en los trámites de seguros de riesgo, SCTR, jubilacion, incapacidad, seguro vida ley, AFP ONP, sobrevivencia, viudez, jubilación regular.
• Evaluar las condiciones socioeconómicas de los colaboradores a fin de brindar un servicio adecuado y oportuno.
• Velar por el correcto funcionamiento del servicio de alimentacion, mediante la supervision de comedores y la medición de la satisfacción de los comensales. Velar por las condiciones laborales ofrecidas a los colaboradores, mediante la supervisión constante en las sedes de su competencia.
• Cumplir con el plan de actividades de bienestar de personas (Salud, educacional, social, recreativas, y/o cultural) y la medición de la satisfacción de los colaboradores.
• Mantener a la familia como aliado estratégico en la organización a través de las visitas domiciliarias y actualización de fichas sociales.
• Controlar los descansos médicos y subsidios de la sede de su competencia y reportar indicadores mensuales.
• Reportar de manera mensual los casos especiales y de seguimiento.
• Cumplir con la programación de los turnos de emergencia y siniestros asignados.
• Otras funciones asignadas por el jefe directo.

Requisitos

• Bachiller o titulado en Trabajo Social.
• (02) años de experiencia laboral en puestos similares en empresas industriales/logísticas o similares.
• Experiencia manejando accidentes de trabajo/subsidios.
• Cconocimiento en lactarios.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Callao (Av Argentina).

Beneficios

Beneficios:

• Planilla con todos los beneficios de ley.
• EPS facultativo.
• Descuentos corporativos.
• Convenios educativos.

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Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de REDONDOS donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973 y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestra Política Antisoborno.