Descripción del puesto

Funciones:

• Elaborar semanalmente la CxC general, para reportar a subgerencia finanzas y comercial.
• Coordinar con área comercial, reuniones quincenales para presentación de la CxC.
• Descargar y aplicar los abonos de detracciones (banco de la nación -sunat)
• Reportar y coordinar con el área de tesorería el pago de las autodetracciones.
• Liberar pedidos de venta, y comunicar al área comercial.
• Preparar mensualmente en comunicación con coordinador (a) el cálculo de rebate comercial.
• Realizar gestión de cobranza preventiva (correos, llamadas telefónicas, Whatsapp, etc.) a clientes que presenten deuda atrasada.
• Realizar gestión de cobranza administrativa en coordinación con su jefe inmediato (cartas y visitas de requerimiento de pago).
• Gestionar el control de letras de cambio por línea de negocio, y coordinar las renovaciones y/o devoluciones de las mismas.
• Gestionar y controlar las garantías, presentadas por los clientes, por línea de negocio.
• Preparar los cálculos de refinanciamiento, o interés moratorio, si la cartera de clientes lo amerita.
• Preparar y enviar 02 veces al año, en coordinación con jefe inmediato, las cartas de conciliación de saldos a clientes de todas las líneas de negocio.
• Proponer controles o procedimientos orientados a mejorar procesos del área.
• Otras funciones asignadas por el jefe directo.

Requisitos

• Bachiller en Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.
• Dos (02) años de experiencia en puestos similares en empresas de alimentos, de preferencia con autoservicios.
• Manejo en evaluaciones de crédito e interpretación de Estados Financieros.
• Manejo de Excel a nivel intermedio y Power BI.
• Manejo de SAP módulo FI, de preferencia S4/Hana.

Beneficios

Beneficios:

• Planilla con todos los beneficios de ley.
• EPS facultativo.
• Descuentos corporativos.
• Convenios educativos.
• Otros beneficios.

¡Postula y obtén la posibilidad de contribuir con la nutrición y bienestar de las familias peruanas! Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de REDONDOS donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973 y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestra Política Antisoborno.