Descripción del puesto

Funciones:

• Verificar los trabajos de mantenimiento para que se cumplan de acuerdo a las especificaciones del presupuesto.
• Verificar que se cumplan los procedimientos de bioseguridad dispuestos por el área de sanidad.
• Supervisar la recepción de las aves, preparación de las granjas y traslado de las aves entre granjas.
• Verificar que se ejecute el programa de manejos y vacunación de acuerdo a lo establecido por las jefaturas de sanidad y de producción.
• Controlar y gestionar el stock de productos de los almacenes.
• Verificar que las unidades de producción cuenten con todos los recursos antes de realizar el traslado y encasetamiento de las reproductoras.
• Supervisar las pruebas de investigación en las unidades de producción.
• Verificar que el proceso de desinfección y clasificación de huevos incubables se cumpla de acuerdo a los procedimientos definidos en la etapa de producción.
• Elaborar el programa de pedidos mensuales de acuerdo al presupuesto operativo aprobado.
• Consolidar y verificar el tareo y el programa de vacaciones del personal a su cargo.
• Elaborar el reporte de investigación de las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes ocurridos en su zona.
• Analizar los parámetros productivos y correlacionarlos con los manejos ejecutados para tomar decisiones ante cualquier desviación de lo esperado.
• Verificar el correcto llenado de la documentación del sistema integrado de gestión.
• Otras funciones asignadas por el jefe directo.

Requisitos

Requisitos:

• Bachiller en Medicina Veterinaria, Ingeniería Zootecnia y/o similares.
• Un (01) un año de experiencia laboral en puestos similares.
• Disponibilidad para realizar trabajo de campo 100%.
• Disponibilidad para residir en granjas (Huarmey).

Beneficios

• Planilla con todos los beneficios de ley.
• Descuentos corporativos.
• Convenios educativos con Institutos y Universidades.
• EPS facultativo.
• Alimentación
• Vivienda
• Movilidad

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“Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de REDONDOS donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973 y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestra Política Antisoborno”