Descripción del puesto

Funciones:

• Construir soluciones con Power Apps, Power BI, Power Automate, SharePoint y Copilot Studio para automatizar procesos internos junto a las áreas usuarias.
• Crear flujos complejos en n8n, Make o Power Automate que integren distintas fuentes (APIs, bases de datos, formularios, WhatsApp, etc.).
• Aplicar IA en entornos industriales mediante visión artificial, modelos predictivos y conexión con sensores o PLCs a través de APIs.
• Utilizar herramientas como AI Builder, GPT, Azure OpenAI, u otros para prototipar soluciones de IA aplicadas.
• Diseñar, consultar y mantener estructuras de bases de datos relacionales o no relacionales, según el caso de uso.
• Participar en el diseño y acompañamiento de proyectos colaborativos con usuarios no técnicos (enfoque citizen developer).
• Documentar, versionar y sostener soluciones de forma ordenada, asegurando trazabilidad y mejora continua.
• Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

Requisitos

• Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial o carreras afines.
• 2 años de experiencia en desarrollo de soluciones con herramientas low-code/no-code (Power Apps, Power Automate, Power Platform, Make, Zapier, Power BI, etc.).
• Experiencia aplicando modelos de lenguaje (LLM) o herramientas de IA conversacional a escenarios prácticos (indispensable)
• Manejo y capacidad de traducir problemas operativos en flujos automatizados simples y sostenibles (indispensable).
• Conocimiento práctico en estructuras y consultas de bases de datos (SQL, Dataverse, SharePoint Lists, APIs con retorno de datos).
• Experiencia con Python o JavaScript para lógica personalizada e integración de APIs (deseable).
• Manejo de Ingles Intermedio.

Beneficios

• Planilla con todos los beneficios de ley.
• EPS facultativo.
• Descuentos corporativos.
• Convenios educativos.

¡Postula y obtén la posibilidad de contribuir con la nutrición y bienestar de las familias peruanas! Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de REDONDOS donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973 y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestra Política Antisoborno.