Descripción del puesto

Nos encontramos en búsqueda de (01) Administrador de Granja, para el área de Engorde con disponibilidad para realizar trabajo de campo en Huaura.

Funciones

• Realizar el control de ingresos de pollo bebe de las granjas a su cargo, respetando las densidades establecidas.
• Planificar y asegurar el mantenimiento y mejora de la infraestructura y equipos de la granja.
• Verificar la ejecución y cumplimiento del programa de limpieza y desinfección, en coordinación con los responsables del service.
• Verificar la calidad y oportunidad de entrega de alimentos del personal a su cargo.
• Controlar el programa de alimentación, stock y consumos diario, pesos e incrementos.
• Verificar las lecturas de termógrafos y termohigrómetros.
• Verificar los consumos y saldos de alimento en los últimos días de crianza.
• Ejecutar el programa de evaluación de bursas e integridad intestinal de las aves.
• Realizar visitas nocturnas a las granjas a su cargo para la evaluación del proceso respiratorio y confort de las aves.
• Ordenar la distribución de uniformes para el despacho de aves.
• Asegurar la integridad de la infraestructura y equipos de crianza.
• Elaborar el informe del estado de aves, previo al despacho de aves.
• Reportar oportunamente al jefe de zona las necesidades de mantenimiento de infraestructuras, maquinarias y equipos.
• Otras funciones asignadas por el jefe directo.

Requisitos

• Bachiller en Medicina Veterinaria, Ingeniería Zootecnia y/o similares.
• Un (01) un año de experiencia laboral en puestos similares.
• Disponibilidad para realizar trabajo de campo en granjas.
• Disponibilidad para residir en el Norte Chico.

Beneficios

• Planilla con todos los beneficios de ley.
• Descuentos corporativos.
• Convenios educativos con Institutos y Universidades.
• EPS facultativo.
• Alimentación
• Vivienda
• Movilidad

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“Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de REDONDOS donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973 y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestra Política Antisoborno”