Descripción del puesto

Funciones:

• Planificar la secuenciación del programa de producción semanal y diario de las distintas líneas de procesos.
• Planificar la asistencia y distribución de personal entre las distintas líneas de procesos.
• Planificar los requerimientos de materiales y servicios indirectos para el área.
• Supervisar el cumplimiento del programa de producción dado por el área de planeamiento y control de la producción.
• Supervisar el cumplimiento de los estándares de producción para las materias primas, productos en proceso, productos terminados y procesos.
• Controlar el uso de materiales para los distintos productos a elaborar de manera diaria.
• Verificar el estado y operatividad del sistema de frio de los ambientes.
• Analizar los indicadores para el área.
• Supervisar el mantenimiento correctivo y preventivo del área.
• Elaborar los informes y/o reportes a solicitud del jefe.
• Coordinar con el área de planificación, despacho, codificado y dosificación los cambios y/o requerimientos para las áreas.
• Verificar las acciones correctivas establecidas sobre su área por el sistema de gestión de calidad.
• Verificar el cumplimiento del head count establecido en el área.
• Asistir a la jefatura en la ejecución de proyectos internos del área.
• Verificar in situ el cumplimiento de las indicaciones y tareas dadas para el área de beneficio.
• Otras funciones asignadas por el jefe del área.

Requisitos

• Bachiller o Titulado(a) en Ingeniería de Industrias Alimentarias, Ingeniería Agroindustrial o carreras afines.
• 02 años de experiencia en posiciones similares.
• Manejo de Excel intermedio y Power BI básico.
• Deseable manejo de ERP SAP.​​​​​​
• Disponibilidad de trabajar en turnos rotativos.

Beneficios

• Planilla con todos los beneficios de ley.
• EPS facultativo.
• Descuentos corporativos.
• Alimentación cubierta.
• Convenios educativos.
• Otros beneficios.

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“Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de REDONDOS donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973 y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestra Política Antisoborno”